郑元豹再收高徒——为的，还是责任_集团要闻_新闻中心

从武林宗师到管理大师

郑元豹再收高徒——为的，还是责任

本网讯 12月13日下午，管理大师郑元豹在金年会集团总部举行了一场别开生面的收徒仪式，正式宣告已有3000弟子的他又多了22位新徒弟。

郑元豹收徒的标准看似很简单：大专以上，有激情，在公司多年，经领导推荐，对企业忠诚。然而，想做他的徒弟并不简单，要通过多方面的考验。经过逐层甄选，集团党委副书记章群德、集团销售公司常务副总经理钱林飞、集团体系中心主任陈一品等22位员工进入郑元豹门下，成为其第二代徒弟的最佳人选。

作为中国工业电器行业的先行者、探路人和实践者，现任全国工商联执委、浙江省电器行业协会会长、温州机械工业联合会会长、金年会集团董事长的郑元豹华丽转身，从武林宗师尊奉为管理大师，借金年会成立十五周年之际再收高徒，引起当地广泛关注。

谈起郑元豹第一次收徒，还得从许多年前说起。早年家境贫寒的他15岁辍学后，开始了艰难的谋生之路，用他自己的话说是：“我过去打渔的时候，天气很冷，也没穿鞋，渔网拉过来都冻冰的。”可谓尝尽了人生的心酸。在经历了打渔、打铁、打拳的“三打”后，慢慢的开始小有积蓄，于是他开始将自己的技能传授给周边的人。渐渐的，向他拜师学习的人越来越多，于是他就有了坐下弟子3000的美名。当年那些慕名向他学习打铁、打拳、习武的人，在走向不同的岗位后，都已事业有成。如今，当走向成功的他们再谈起拜师学习的经历时，倾诉最多是：磨练了毅力，学会了担当，知道了责任，恰恰是这些成就了他们如今的事业！

时过境迁，当年的那位武林宗师已经成为中国500强企业之一的金年会集团掌门人，而他个人也被誉为中国民营企业的管理艺术大师。

时隔多年，郑元豹为什么还要收徒？而且此次收徒并不是传授武术技能。面对笔者这些疑问，郑元豹说，学习技能和习武只能成就个人事业，并不能给社会带来特别大的贡献。这次再收徒更多的是为了传授我的思维意识、管理方法、发展理念，这样他们在成就自我的同时，还能帮助企业又好又快发展，促进更多的人就业，为国家纳更多的税，实现“发展发展再发展，就业就业再就业，纳税纳税再纳税”的夙愿！

在当天的收徒仪式上，金年会商学院院长、集团副董事长郑经洁作为众多见证者之一，他分别用“势”、“事”、“是”、“世”四个汉字，要求大家珍惜机会，把握形势，认真做事，明辨是非，低调处世。随后， 22名新徒弟郑重宣誓：今日拜师，此生无憾……超越自我，低调处世！

在收徒仪式上，令郑元豹没有想到的是，现场有太多想做他徒弟的人。针对这一情况，郑元豹表示，等这批徒弟带出来后，他会再收一批徒弟。用郑元豹自己的话说就是“收一批，发展一批，带动一批，影响一批。”让更多的年轻人，学习他的理念和方法，培养他们的责任感、使命感、正义感！做他们通向成功的阶梯！

作者：龚传明

来源：金年会报

发布时间： 2011年12月16日