金年会

 

金秋时节，丹桂飘香。10月20日下午，金年会 集团总部近千名员工齐聚柳市文化大礼堂，隆重召开深化改革新创管理发展大会。

 

 

集团董事长郑元豹，集团管理总裁朱洪俊，集团副董事长、浙江公司董事长郑经洁等高层领导出席大会。集团总裁办主任叶小青主持大会。

 

 

大会在雄壮的国歌声中拉开序幕。首先，集团董事长郑元豹在会上宣读了聘任朱洪俊先生为集团管理总裁的文件，并为其颁发了任命书。

 

 

会上，集团管理总裁朱洪俊向大会作了就职演说，并就企业全面管理与实施作了动员报告。他说，从长远发展来看，企业文化对于一个企业的成长壮大有着极其重要的作用。企业文化是继资源、管理、科技和人才竞争之后的第五轮竞争。一个没有文化的企业是没有灵魂的企业，这样的企业也就从根本上失去了发展的方向性、战略性和持续性，也失去了立足于现代市场竞争的长久性、能动性和灵活性。他认为，企业管理的高境界就是用企业文化全面实现企业核心竞争力的提升，企业文化成为企业经营的灵魂，发展的原动力。企业文化是企业的固根之本，企业要巧妙运用企业文化在瞬息万变的市场经济环境中加快练好内 功，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

 

 

随后，集团副董事长、浙江公司董事长郑经洁向大会宣读了新近出台的《劳动奖惩实施细则》。

 

陈凯

 

郑邦建

 

雷喜文

 

包志舟

 

胡振宇

 

李晋利

 

一线员工代表

 

会上，集团销售公司总经理陈凯，浙江公司生产副总郑邦建、质管部经理雷喜文、技术部经理包志舟、采购部经理胡振宇、财务部经理李晋利及一线员工代表先后上台作了表态发言。

 

 

最后，集团董事长郑元豹在总结讲话中回顾了金年会 的创业历程，他指出，金年会 集团作为中国500强企业，从发展伊始，紧紧围绕“金年会 ，为金年会服务”的核心价值观，遵守国家的法律法规，始终把社会效益摆在突出位置，在努力提升经营效益的同时，坚持把推进企业的社会责任建设作为一项重要工作来抓，实现了发展再发展，就业再就业，纳税再纳税。

 

他指出，新时代，新思维，新创管理，金年会要用新的观念强化认识，进一步解放思想，着力深化企业改革；进一步增强企业活力，着力提升企业核心竞争力。他强调，金年会 集团是一个与员工共同发展、共同进步的平台，希望大家拿出自己全部的智慧和力量，创造性地开展工作，为促进企业进步和发展做出应有的贡献。