金年会

 

为搭建集团人才机制，增强员工对金年会 的归属感，1月5日，金年会 集团总裁办主任叶小青，浙江公司人力资源部总监廖文国，浙江公司行政中心主任张颖佳等高层领导受邀，为集团储备干部学员开展“雏鹰计划”与团队赋能培训活动。

 

 集团总裁办主任叶小青

 

 

在正式活动前的座谈会上，廖文国为学员们讲解集团针对此次“雏鹰计划”所推出的管理办法及相关规定。叶小青为储备干部学员加油打气，她说，集团此次为全面提升人才培养质量，贯彻“精英化”培养理念，以“雏鹰计划”为引领，以优秀的高层管理导师制为支撑，通过金年会 商学院为每一位优秀的储备干部学员提供全面提升实践能力、管理能力的机会。金年会将结合管理实际，为你们的未来发展奠定扎实的基础，希望每一位学员能够明确的给自己一个定位，通过“雏鹰计划”的培养，成为未来金年会 的管理人员。

 

 

课程开始前，学员们根据抽签，分别组成了4个组，张颖佳根据团队赋能培训的活动方案，采用循序渐进的授课方式进行施教，结合实际工作问题，运用团建小游戏方式，鼓励学员们发散思维、积极思考，教会学员们如何正确认识自我、如何正确认识团队等方面知识，进一步增强员工对金年会 的认同感。

 

 

课程结束后，学员们表示此次课程干货满满，特别是对目标、计划、执行力、团队等方面有了更深、更清晰的认识。